石家莊企業與員工進行勞動合同的簽訂就是為了保障員工的利益，以防在工作期間勞動者的權益受到損害。我們知道法律有一系列的保障員工的措施，比如勞動者工傷需要進行鑒定，認定之后然后按照標準進行補貼，那么石家莊律師告訴你工傷后可以享受什么工傷待遇呢?小編今天就來針對這方面的知識進行介紹，歡迎閱讀。

　　工傷認定后，主要可以享受以下幾種待遇：

　　一、一般工傷：

　　1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

　　2、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

　　3、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

　　4、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

　　5、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

　　6、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

　　7、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　8、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　二、工傷傷殘

　　1、一次性傷殘補助金

　　(1)享受條件

　　因工受傷或確診為職業病，經勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發給一次性傷殘補助金;工傷人員舊傷復發的以及因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，不發給一次性傷殘補助金。

　　(2)待遇標準

　　一次性傷殘補助金的標準相當于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。

　　2、傷殘津貼

　　①享受條件

　　(1)傷職工被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，按月領取傷殘津貼。

　　(2)待遇標準

　　傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計發基數;

　　工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發基數。

　　3、工傷職工舊傷復發的待遇問題

　　(1)一至四級的工傷職工舊傷復發的待遇

　　被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發時，享受工傷醫療待遇。

　　(2)五至十級的工傷職工舊傷復發的待遇

　　被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復發的，享受停工留薪期待遇和工傷醫療待遇。

　　一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金具體由各省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　以上就是小編對于石家莊律師告訴你工傷后可以享受什么工傷待遇的相關知識的介紹，對于工傷也是有等級的劃分，而且不一樣的標準會有不一樣的補償，不同待遇，所以勞動者需要多了解這方面的內容來清楚自己的合法權益。如何您還有其他疑問或者實際情況比較復雜的，歡迎進行法律咨詢。